Proyecto Aulisol.
Aula de Apoyo a la Integración Sociolaboral de personas con Discapacidad física
Cofinanciación
Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid, 2014-2020, con un porcentaje del 50%
Líneas de trabajo
Usuari@s - Personas con Certificado de Discapacidad
Individuales: Asesorías – Ajuste discapacidad/puesto de trabajo, valoración de objetivos profesionales. Planes Personales de Empleo.
Grupales: Búsqueda Activa de Empleo , Entrenamiento en entrevista, , alfabetización informática – búsqueda de empleo a través de portales de empleo y coaching, para la inserción laboral y el mantenimiento en el puesto de trabajo.
Si tienes el certificado de discapacidad y estás en búsqueda activa de Empleo puede interesarte participar en AULISOL.
El 70% de las personas encuentran trabajo con el Proyecto AULISOL. Te ofrecemos actividades grupales de búsqueda activa de empleo, asesorías individualizadas coaching y ofertas de empleo adaptadas a tu perfil profesional.
Para participar, llama al 669 521862 y pregunta por Coordinación, o escríbenos a coordinacion@framaestudio.com
Empresas
Intermediación laboral, análisis de perfiles profesionales y sensibilización hacia la contratación del colectivo. Apoyo en la selección de personal y asesoramiento en material de empleo y discapacidad.
Si nos envías la oferta, en un plazo de 48 horas, te respondemos y en el caso de tener candidaturas, te remitimos los CV de las personas. Llama al 609 977128 y pregunta por Intermediación o escríbenos a intermediacion@framaestudio.com
Con entorno comunitario - Recursos Externos
Actuaciones con distintas entidades para generar las sinergias correspondientes entre los distintos proyectos.
Gestionado por FRAMA desde el año 2004, la titularidad es de la Comunidad de Madrid dentro del programa Emplea tu Capacidad y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Aulisol es una iniciativa técnica específica cuya misión es la mejora de la empleabilidad y de la participación socioeconómica de las personas participantes a través de:
Acciones de orientación y el diseño de itinerarios personalizados de inserción encaminadas a la mejora de su empleabilidad.
Apoyo al desarrollo de los itinerarios personalizados de inserción, incluyendo acciones formativas y de entrenamiento de habilidades y competencias transversales para el desempeño profesional.
Contacto y sensibilización con el tejido empresarial y recursos comunitarios, para facilitar asesoramiento y colaboración en la incorporación y mantenimiento de las personas participantes en el mercado laboral.
Datos Generales
Ámbito Espacial
Comunidad de Madrid
Titular y Cofinanciación
Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad. Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad. Subdirección General de Atención Personas con Discapacidad y con Enfermedad Mental – Comunidad de Madrid.
Cofinanciación
Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid, 2014-2020, con un porcentaje del 50%
Ámbito Temporal
01 de Enero de 2018 / 31 Diciembre 2019
Entidad Gestora
Frama Estudio, SL
Perfil de la Población Atendida
Personas con discapacidad física y/o orgánico-sensorial (hipoacúsicos con buen nivel de comunicación) que además reúnan las siguientes características:
Ser residentes en la Comunidad de Madrid
Tener reconocido un grado de discapacidad de, al menos, el 33% o tener reconocida por la Seguridad Social una incapacidad laboral permanente total.
Tener una edad comprendida entre los 16 y 67 años (en el caso de los/as menores de 18 años se llevaría a cabo una entrevista familiar a parte de la entrevista inicial con el/a participante).
No tener preferentemente ocupación laboral, o bien sin ocupación laboral ajustada o con contratos temporales inferiores a tres meses.
Bajo nivel de cualificación, o tratarse de personas que no han conseguido desarrollarse laboralmente a pesar de haber obtenido cualificación.
Tener motivación hacia el empleo.
Poseer un nivel lecto-escritura (en idioma español) que permita su autonomía.
Registradas en los Centros Base.
Diferentes niveles de intervención
1. Grupo DIANA de Nivel 1
Personas que precian participar en todas y cada una de las actuaciones del proyecto
2. Grupo DIANA de Nivel 2
Personas que precisan apoyos puntuales en contenidos específicos y que no necesitan participar en todas las actuaciones.
3. Grupo de continuidad
Perfil: Personas incorporadas al mercado laboral que precisan de un seguimiento para afianzarse en el mismo.
Igualdad entre mujeres y hombres
AULISOL fomenta de modo transversal, la igualdad de oportunidades, la reducción de las disparidades existentes entre hombres y mujeres.
Al objeto de contribuir a la reducción de las brechas de género, así como a la consecución de los resultados esperados en materia de igualdad, se promueve una participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones del programa, y su acceso a los distintos recursos.
Resultado en el periodo de 2019
|
Personas derivadas |
349 |
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Personas contactadas |
333 – 95,42% |
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Personas que acuden a Sesión Informativa |
181 – 51,86% |
|
Personas que acuden a Entrevista Ocupacional |
141 |
|
Personas que causan alta nueva en Grupo Diana |
82 |
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Personas atendidas a lo largo del año |
179 |
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Nº Asesorías realizadas |
466 |
|
Nº Seguimientos realizados |
1672 |
|
% Asistencia talleres total |
77,51% |
|
% Asistencia talleres mujer |
76,15% |
|
Nº personas que firman al menos un contrato |
83 |
|
Nº contratos firmados |
118 |
|
Nº empresas visitadas |
12 |
|
Nª ofertas de trabajo recibidas |
373 |
|
Nº de encuentros y jornadas a los que se ha asistido |
14 |